Aš galiu. Tu gali. Mes galim!

Didžiausia dilema dėl pokyčių yra ta, jog dažniausiai žmonės jų vengia ir bijo, bet tuo pačiu, jie nori, jog būtų kitaip nei yra...
(iš praktikos)

Jūratė Muchlickytė lektorė mediatorė koučerė konsultantė gali konfliktų koučingas konfliktų sprendimai mokymai
Jūratė Muchlickytė

Organizacijų konsultantė, Geštalto psichoterapijos praktikė, koučerė, mediatorė, lektorė

Man patinka mokytis, nes man patinka dalintis savo žiniomis ir patirtimi!

Aš esu sertifikuota:

  • Geštalto psichoterapijos praktikė
  • Mediatorė
  • Koučerė
  • Eneagramos praktikė
  • NLP praktikė

Šiuo metu savo žinias organizacijų konsultavimo srityje, gilinu Vilniaus universiteto mokymų programoje – Darbo su suaugusiųjų grupėmis organizacijose.

Aš specializuojuosi ir ypatinga dėmesį skiriu šioms temoms:

  • perdegimo sindromo prevencija
  • streso pažinimas ir transformacija
  • tikslų planavimas ir siekimas
  • kūrybinio mąstymo pažinimas ir pritaikymas
  • konfliktų sprendimas ir valdymas
  • ir kt.

Mano aukštasis universitetinis išsilavinimas:

  • Vadybos ir verslo administravimo magistro laipsnis
  • Vadybos bakalauro laipsnis

Aš ir man…

Didžiąją savo gyvenimo dalį praleidau aviacijos ir turizmo srityse – vesdama profesinius mokymus, teikdama helpdesk’ą, vykdydama pardavimus bei aktyviai dalyvaudama projektų įgyvendinime nuo A iki Z.  Per daugiau nei 17 metų įgavau ne tik labai vertingos patirties, bet ir supratau, jog man labai patinka dalyvauti procesuose, kuriuose be techninių įgyvendinimų dažniausiai daug svarbiau yra žmogiškasis faktorius. Tai ir paskatino mane rinktis tolimesnes studijas, kuriose mokiausi pažinti kokie tie faktoriai gali būti, kad galėčiau profesionaliai padėti įmonėms ir organizacijoms įgyvendinti pokyčių procesus bei kurti tvarią ir socialiai atsakingą įmonės vidaus kultūrą.

Man patinka dirbti tiek su individualiais klientais asmeninėse sesijose, nes aš galiu išklausyti, išgirsti ir saugiai lydėti asmeninio atradimo bei pažinimo kelyje. Ir man labai patinka dirbti su įmonių ir organizacijų grupėmis, stebint bei analizuojant kaip asmeninės savybės gali įtakoti grupės veiklą, pokyčių rezultatą ar įmonės veiklos stabilumą.

Aš nežadu stebuklų, bet aš tikiu procesu, kuris veda į rezultatą, todėl esu mačiusi kaip tie stebuklai nutinka!